ホワイト企業について
永遠に社畜なら簿給ホワイトでいいけど起業するならホワイトでなくてもいいし
高給ブラックのほうがいいでしょうね。

ホワイト企業ツイッター反応

「ホワイト企業」とはブラック企業の反対で、仕事の負荷が低く給料が高い企業の事である。明確な定義は無いが「ホワイトカラー」「労働時間が短い」「平均勤続年数が長い」といった基準がある。ブラック企業でなく楽に仕事をしたいという学生が気にする指標である。

— 超ホワイト企業2016 (@ucc_nomunomu) 2015, 8月 26

【ホワイト企業を考えよう】 ホワイト企業って良く言いますが、それは明確な定義があるのでしょうか？ 答えは、一人ひとりにとって、ホワイト企業の定義は異なります。 短期間で成長したい方にとって、激務で仕事ばっかりの環境はホワイト企業だと考えますよね？

— 超ホワイト企業2016 (@ucc_nomunomu) 2015, 8月 26

『ホワイト企業』とは？女性のための企業のカタチ経済産業省は女性の新卒離職率を研究し、同書において大きく4つの条件を打ち出している。『残業は原則禁止』『働きがいがある』『結婚相手と一緒に暮らせる』出産してもキャリアアップが出来る』

— 超ホワイト企業2016 (@ucc_nomunomu) 2015, 8月 24

【ブラック企業の見分け方】 会社訪問で確認しておきたいポイントは、まず経営幹部や社員の対応です。対応してくれる社員の態度や言葉づかいに好感を持てるかどうか。会社の社風は、そこで働く人たちの態度や行動ににじみ出てきます。

— 超ホワイト企業2016 (@ucc_nomunomu) 2015, 8月 22

【ホワイト企業軸②】 ・ボーナスの最低支給ラインが定まっているか ・社内に労働組合が設置されているか ・社内教育制度が整っているか

— 超ホワイト企業2016 (@ucc_nomunomu) 2015, 8月 20

選考過程が長い会社、WebテストやSPI・テストセンターを導入している企業。これらの企業はホワイト企業の可能性がきわめて高いです。その理由は、しっかりと人を見極めたいという想いが伝わるからです。つまり、人材を大切にして、しっかりと育てていきたいという想いがあります。

— 超ホワイト企業2016 (@ucc_nomunomu) 2015, 8月 19

【ホワイト企業の定義】 入社後の研修がある 入社後に研修がある会社などは、これも人を大事にする会社です。 外部研修の方が、費用がかかる分人材育成に力を注いでいるように見えますが、社内でも、しっかりした研修体制が整っている会社は、逆に社内での教育制度が行き届いているといえます。

— 超ホワイト企業2016 (@ucc_nomunomu) 2015, 8月 18