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中途採用の選考基準は厳しい。

2015.10.13

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中途採用の選考基準は厳しい。
中途だと糞みたいな会社でもなかなか入れないという厳しい現実があるのだけれど。
正直こんな会社入りたい奴いないだろうと思う会社に面接に行って落ちるということがあるし
新卒みたいに入社枠がありあままっているわけではないから選考基準が厳しいのはわかるし。
しょうじき会社に不満をもって仕事をなげだした人ばかりだから中途を拡大したくない気持ちもわかるけど
新卒ばかりではなく中途採用の枠を広げたほうが平等感はでるとおもうんだよね。
なんでもかんでも挫折をしたことがない人ばかり優遇されすぎているとは思う。
人間一度は道を踏み外すことはあるのだからもうすっこしチャンスをあげてもいいんじゃないのかなと。
離職率が高いブラック企業は誰でも入れるのだろうけど、クリエイティブで人が定着しやすい会社はなかなか入れない。
それほどブラック企業の中途は楽勝なんだろうけど新卒ではいるのがそれなりに難しい会社は
中途だと競争が激しくなりすぎて入れるもんじゃないというのを物語っているんじゃないのかなと。
正直就職がすべてではないから就職することにこだわらずに起業も選択肢に入れると生きやすいんじゃないのかなと。
なんでもかんでも企業に所属しなければいけないと思うのはおしつけだからね。

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